超完美上位攻略迎峰度劫独步天下（上位必备技巧）

　　　　人生苦短，一辈子匆匆而过，同样的时间，同样的付出，一个对的方法更容易成为人生赢家，为什么不学习呢？

　　　　职场上需要的是有勇有谋的人，而不是唯唯诺诺的傀儡。听话懂事是基础，但一定要有自己的想法和判断是非对错的能力。

　　　　该出手时就出手，是我们身在职场需要的技能，无论机遇还是挑战，都是不可错过的宝贵经历，要牢牢把握。比如：

　　　　面对同事和上司不公平的对待，要勇于反抗，争取自己的权利；面对新项目竞争的机会，要第一时间把握，勇于尝试；面对同事或老板出现的问题，要及时提出，表达自己的建议。你的主意或许会打破陈规，或许会带有风险，但只要提出来，就代表着你的态度。

　　　　这样做不仅可以锻炼你的思维能力，还能给领导留下用心工作的好印象。

　　　　职场不是一个人的征途，团队协作是必然。也许一个人可以走的很快，但一群人可以走的很远。

　　　　团队协作除了互帮互助共同谋利外，还要学会向他人借力。

　　　　就个人利益来说，一个人的认知范围是有限的，唯有加入一个优秀的群体，才能刷新你的认知，激发你的潜力，调动你的积极性，从而让你走的更远。

　　　　其实，一个人的职场之路大多都会碌碌无为，职场的捷径便是向团队借力。

　　　　如果他们没有你优秀，那便没必要去接触了，做好准备换一家更好的公司；

　　　　如果他们比你优秀，哪怕只是有些方面比你强，那也不要故步自封，接近比你优秀的人对你有益无害。

　　　　工作上能结识一群优秀的人是幸运的，因为你只会因此而变得越来越优秀。

　　　　在职场，做事靠谱的人比会说话的人走得更远。

　　　　做事靠谱是一个职场人必备的基本素养。特别是初入职场的新人，起初做的几件事如果靠谱，足以让上司看到你的能力，从而产生信任。

　　　　曾看到过一句话：

　　　　一个人靠不靠谱，就看这三点：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

　　　　说实话，这样的人现在已经不多见了。

　　　　这些都是负责任的态度，一个成熟的企业，需要少数提点子的人和多数靠谱的人。

　　　　现如今不管是工作还是爱情，一个靠谱的人真的太难找了。

　　　　少说多做是优秀职场人的行为准则。面对老板交代的任务，不论大小都要仔细完成。

　　　　一些简单的日常工作往往最能体现一个人做事是否靠谱。小问题一个一个解决好了，慢慢的自然会把大项目交给你。

　　　　职场宠幸“专情”之人，这个“专情”指的是对待工作专一，确定好自己的发展方向和目标，找到自己在职场中的定位再努力，避免无用功。

　　　　身边有很多朋友都是边工作边摸索着自己适合什么，可一旦工作了，每天忙完回到家倒头就睡，根本没时间去思考真正想要的是什么。

　　　　久而久之便慢慢失去了对工作的热情，对未来的憧憬也终究败给现实，从“环游世界”变成了“好好赚钱，买房买车”。

　　　　我们在职场中变得越来越将就，对自己的期待也变得越来越低。这都是因为一开始没有明确自己的职业定位。

　　　　每个成功的人，都是一开始找好定位后，便一直待在某个行业蓄势待发的。

　　　　我们应该通过工作不断培养自己的能力，去追求更美好的未来，而不是让工作来左右自己的人生。

　　　　这点明确之后，你就能在工作中独当一面了。

　　　　职场中，学会看眼色并不是让你吹捧领导，而是做事时多些思考。

　　　　思考领导下达这个任务的目的和意义，思考自己可以做哪些工作和可能会发生的问题。

　　　　与同事交往，不要过于敏感，职场上的人际圈大多都是合作关系，利益驱使，不要因为你的敏感，而让它变得更加脆弱。

　　　　同事有时候会说一些让你不愉快的话，没必要放在心上，因为大多数人都是无意的，太过计较显得自己小气，不合群。

　　　　工作上不要展露太强的表现欲，抢打出头鸟，当一个人太过显眼，总会吃亏；

　　　　与同事、客户对接工作，目的性也不要过于明显，会给人一种急功近利的感觉。