奖金计税方式选择怎么操作，奖金计税方式选择在app哪里

网上有很多关于奖金计税方式选择怎么操作，奖金计税方式选择在app哪里的知识，也有很多人为大家解答关于奖金计税方式选择的问题，今天上分宝游戏网为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

本文目录一览：

1、奖金计税方式选择

2、个人所得税中奖金计税方式怎么选择

3、全年一次性奖金并入或单独哪个好？

奖金计税方式选择

年底了，又是大伙惦记年终奖的时候了，员工取得年终奖需要计缴个人所得税，意味着实际到口袋的钱可能会有所减少，怎么令这部分收入交税最少，实现收益最大化，这是很多人较人关注的问题。

按现行征税管理规定，一次性取得年终奖的收入是可以选择两种计税方法计算，一种是与工资并入综合所得计税，别一种沿用旧的计税方法计算。也就是说，我们就要运用这两种方法进行相关测算，哪种方法计算出的税额最少选哪种。

提到年终奖，与工资紧密联系。我们这里讨论的，是一份工资与一份年终奖的合计应纳税额，涉及一个很重要的概念"应纳税所得额"，简单来说，就是工资减除社保、公积金及费用扣除数、专项附加扣除等的余额。

例如，以工资来说，每月工资10000元，五险一金1000元，专项附加扣除2000元，每月的应纳税所得额就是10000-5000-1000-2000＝2000元，不考虑其他因素，全年的应纳税所得额就是24000元。

实际工作中，工资或年终奖的金额有无限种可能性，较难用某个模型或公式推定出结论。年终奖怎么交税较少，可能在一定金额内可以确定，我们简单通过一些数据来测算一下吧。

【情形一】：工资所得的应纳税所得额＜0

如果全年工资所得的应纳税额所得额小于零，取得年终奖收入并入综合所得计税，所缴纳的个人所得税会比较小。我们通常简单的数据来计算比较一下。

⒈年终奖金额处于个税第1等级范围以内

比如，老王，工资7000元/月，相关的扣除项目共计8000元/月如此一来，全年收入84000元，全年扣除项目有96000元，应纳税所得额为84000-96000＝-12000元。显然，工资这部分无需纳税；

除了工资外，还取得年终奖36000元，怎么交税比较划算呢？我们按两种方法分别来测算一下。

①并入综合所得

工资所得部分应纳税所得额是-12000元，年终奖并入合计为-12000+36000＝24000元，根据综合所得税率表，适用税率为3%，速算扣除数为0，应纳税额＝24000*3%-0＝720元；

②单独计算纳税

年终奖另一种方法，是以取得的年终奖除以12得到一个商数，再以此数找到对应的税率与速算扣除数（这是按月的税率，并非全年的税率），再以全部年终奖按该税率及速算扣除数计税。具体到本例，相关计算如下：

36000/12＝3000元，3000元对应的税率为3%，速算扣除数为0，应纳税额＝36000*3%－0＝1080元。

可见，将该年终奖并入综合所得计税的税额为720元，单独计算纳税还要交税1080元，应该选择并入综合所得计税。

⒉年终奖金额处于个税第7等级

上述年终奖的金额对应的计税等级是处于第1等级的，那改为其他金额，这个结论是否成立呢？小王取得年终奖990000元，其他条件与老王一致，看看相关计算。

①并入综合所得

将990000元合并后，应纳税所得额＝-12000+990000＝978000，适用税率为45%，速算扣除数为181920，应纳税额＝978000*45%－181920＝258180元；

②单独计算纳税

990000/12＝82500元，适用的税率是45%，速算扣除数是15160，应纳税额＝990000*45%-15160＝430340元。

258180元小于430340元，并入综合所得计税更优。

【情形二】：工资所得的应纳税所得额＝0

另外一种情形是，工资收入与所有扣除项目相等，应纳税所得额为零。

⒈年终奖金额处于个税第1等级范围以内

假设，工资8000元/月，扣除项目与之相等，即8000元/月，取得年终奖36000元。

①并入综合所得

综合所得应纳税所得额＝0+36000＝36000元，适用税率为3%，速算扣除数为0，应纳税额为1080元。

②单独计算纳税

工资部分不用交税，年终奖36000元对应的税率为3%，速算扣除数为0，应纳税额为1080元。

两种方法计算的结果一样，任意选择一种即可。

⒉年终奖金额处于个税第7等级

如果年终奖是990000元，不同的计算方法，结果不相同。

①并入综合所得

并入后的应纳税额所得额为990000元，适用税率为45%，速算扣除数为181920元，应纳税额为990000*45%－181920＝263580元；

②单独计算纳税

工资无需交税，年终奖部分，沿用上例数据，应纳税额＝990000*45%－15160＝430340元。

可见，并入综合所得计税是最佳选择。

【情形三】：工资所得的应纳税所得额＞0

还有一种情形是，全年收入比全部扣除项目多，即工资所得的部分应纳税所得额大于零。此时情况显得有点复杂，可能有与上述有不同的结论。

⒈工资的应纳税所得额＜36000元，年终奖＜36000元，两者合计≤36000元

比如，工资的应纳税所得额为1000元，取得年终奖35000元。

①并入综合所得

年终奖并入综合所得计税，即应纳税所得额＝1000+35000＝36000元，适用税率还是3%，应纳税额就是1080元；

②单独计算纳税

工资部分应纳税额为1000*3%＝30元；

年终奖35000元，显然适用的税率也是3%，应纳税额＝35000*3%＝1050；

共计纳税30+1050＝1080元。

与上述结论一样，两种计税方法结果相同，可以任意选择。

⒉工资的应纳税所得额＜36000元，年终奖＝36000元，两者合计＞36000元

例如，工资的应纳税所得额是1000元，另外取得年终奖36000元。

①并入综合所得

年终奖并入综合所得计税，即应纳税所得额＝1000+36000＝37000元，适用税率还是10%，速算扣除数是2520，应纳税额就是37000*10%-2520＝1180元，

②单独计算纳税

工资部分应纳税额为1000*3%＝30元；

年终奖36000元，适用的税率也是3%，应纳税额1080元；

共计纳税30+1080＝1110元。

像这种情况，将年终奖并入综合所得计税纳税稍微要多一点，选择单独计算更好。

⒊工资的应纳税所得额＜36000元，年终奖＞36000元，两者合计＞36000元

⑴例如，工资的应纳税所得额是1000元，另外取得年终奖37000元。

①并入综合所得

年终奖并入综合所得计税，即应纳税所得额＝1000+37000＝38000元，应纳税额超过38000元，适用税率为10%，速算扣除数为2520，应纳税额＝38000*10%－2520＝1280元。

②单独计算纳税

工资部分应纳税额为1000*3%＝30元；

年终奖37000元，适用的税率还是10%，速算扣除数为210，应纳税额＝37000*10%-210＝3490；

共计纳税30+3490＝3520元。

综合所得纳税1280元，单独计算纳税3520，显然选择并入综合所得计税更优。

⑵例如，工资的应纳税所得额是35000元，另外取得年终奖37000元。

①并入综合所得

年终奖并入综合所得计税，即应纳税所得额＝35000+37000＝38000元，应纳税额超过72000元，适用税率为10%，速算扣除数为2520，应纳税额＝72000*10%－2520＝4680元。

②单独计算纳税

工资部分应纳税额为35000*3%＝1050元；

年终奖37000元，适用的税率还是10%，速算扣除数为210，应纳税额＝37000*10%-210＝3490；

共计纳税1050+3490＝4540元。

并入综合所得纳税4680元，单独计算纳税4540，应该选择单独计算纳税。

⒋其他情形

上述是按一定金额的范围进行计算比较，结论也有所不同，其他的金额，更多的是具体情况具体分析，才能进行判断。

大概就是这样，我先闪了。

个人所得税中奖金计税方式怎么选择

法律分析：个人所得税中奖金计税方式选择的操作步骤：1、在app办税界面点击综合所得年度汇算。2、然后选择年度。3、填报方式选择申报表预填服务，然后点击开始申报。4、在标准申报页面，如果存在奖金，比如说年终奖，那么点击去确认。之后就会进入奖金计税方式选择界面，然后根据实际情况来填写：1、如果年收入和奖金加起来没有超过免税总额度，那么选择第一种全部并入综合所得计税即可。2、如果年收入和奖金加起来超过免税额度，那么要选择单独计税，因为这样奖金就不会被归入应纳税所得额。个人所得税，就是个人在获得收入启拆所得后缴纳的一种税。我们作为社会当中，拥有社会属性的个体，需要使用国家各级部门提供的各项服务。这些服务，基本上来说都是免费用。当然，这些服务对于我们来说免费，但是也会消耗国家的财政支出。所以，当我们获得收入的时候，需要缴纳税款。

全年一次性奖金并入或单独哪个好？

总的原则是高收入人群选择全年一次性奖金单独计税比较有利，低收入工薪阶层选择合并计税比较有利。

一般来讲，全年工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得超过20万元，一般情况下选择全年一次性奖金奖金收入比较有利。年收入在12万元以下的，一般选择合并计税比较有利。年收入在6万元以下的，100%选择全年一次性奖金合并计税有利。一般年收入在12万元至20万元之间的有的可能选择合并计税有利，也有的选择全年一次性奖金单独计税有利。

因为每个人扣除项目有差异，因此建议大家可以将两种计税方式分别进行试算，那一种有利就选择那一种计税方式。另外大家在填报时也要注意自己的专项扣除、专项附加扣除信息以及其他扣除信息、免税信息是否填报完整和准确。如果平时工资较高，选择单独计税更有利；如果平时工资不高，选择合并计税更有利。具体选用哪种计税方法更有利，需要根据实际情况算一下。

以上就是关于奖金计税方式选择怎么操作，奖金计税方式选择在app哪里的知识，后面我们会继续为大家整理关于奖金计税方式选择的知识，希望能够帮助到大家！