幻兽帕鲁帕鲁抑郁咋办，宠物加班折射工作问题

图片来源：视觉中国

近日，一款名为《幻兽帕鲁》的新游戏上线后瞬间引爆全网，发售仅 6 天销量就突破了 800 万份，在线人数已突破 200 万大关，成为了 Steam 历史在线玩家数峰值第二的游戏。《幻兽帕鲁》是一款开放世界生存制作游戏，宠物帕鲁成为了这个游戏的一大亮点。玩家可以在捕捉后让宠物帕鲁干活，让他们帮助自己建造、种植等工作。在帕鲁“可以工作”这一设定下，有些玩家开始“压榨”帕鲁，强迫帕鲁加班加点地为自己进行生产、完成任务。高强度的工作会给帕鲁带来巨大的精神压力，导致帕鲁的精神状态直线下降，帕鲁往往会由于受不了工作压力而生病甚至抑郁。幻兽帕鲁爆火后，网络开始流行起了“帕鲁加班文化”，网友们看到这一现象后联系到现实工作中的加班热潮，引起了网络上关于加班文化与劳动权益的广泛讨论。

近年来，加班文化在一些企业中盛行。不少劳动者在工作中被企业要求延长工作时间或者加大工作量，以便于企业在核算劳动者成本与企业收益时获得企业利益的最大化。但企业只看到了企业利益，却忽略了员工的劳动权益，导致加班文化逐渐病态，最终被劳动者所诟病。此外，不少劳动者面临着不小的现实生活压力，需要这份工作来满足养家糊口、偿还房贷车贷的需要。为了保住自身的岗位，赚取更多的薪水，一些劳动者只能被迫接受企业的加班任务，而企业在要求劳动者加班屡试不爽后，便更加无所顾忌。

长期加班加点工作，不仅不能提高工作效率，还会对员工身心健康造成影响并引发一系列问题。《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但实际上根据国家统计局最新数据显示，2023年全国企业就业人员周平均工作时间为49.0小时，远超过了劳动法所规定的时间。劳动者因加班产生健康问题的新闻屡见不鲜，甚至导致猝死的也时有耳闻。病态加班是以劳动者的健康与生命为代价换取企业利益，会对个人身心健康造成极大伤害，还有可能导致家庭关系恶化、工作效率下降、企业风评变差等一系列问题。

对于病态加班文化，需要社会各界共同积极地寻求解决方案。企业应该在关注企业利益的同时，关注员工的身心健康，转变加班就能带来收益的错误想法。企业要努力优化企业文化，充分提高员工的工作积极性与工作效率，让员工从被迫加班加点工作到主动按时完成任务。政府和社会应该提倡公平高效的劳动关系，引导企业更加关注劳动者的身心健康，为劳动者学习知识和提升能力提供更多平台与机会，推动建立更加公平和人性化的劳动制度。

游戏并不代表生活，但游戏可以折射现实，《幻兽帕鲁》提供了一个反思劳动关系的机会。我们应抓住这次反思的契机，与社会各界共同努力，一同推动劳动关系与劳动制度进一步完善。

来源：中国青年报客户端

您愿意为这篇文章点个赞吗？

赞一个

已有 人觉得很赞

微博 QQ 微信

微信扫一扫：分享

微信里点“发现”，扫一下

二维码可分享至朋友圈或好友。