太阁立志传5dx怎么招募人才，挖到三人，胜负一半

太阁立志传5DX—人才是决定胜负的关键，挖到这三人就成功了一半

作者：单机游戏小虾米

在《太阁立志传5DX》中，各个主要职业（武士、忍者、海贼、商人）都需要一些强有力的手下，才能帮助玩家在和敌人地竞争中获得优势。在这个游戏中，即使玩家属性再高，能力再强，但是属下拉跨也是不行的。下面小虾米就给大家简单介绍下在《太阁立志传5DX》中，如何挖人以及如何提升挖人的成功率。

一，在挖人之前，首先看下对方的职业。如果玩家的职业和对方的职业相同，就有概率挖过来。如果对方的职业是浪人，那么玩家招募他成为属下的概率会大幅提升。但是也有意外，就是这名NPC的就职倾向和主角不同，那么是挖不过来的。

二，在挖人之前，首先先看下目标对象的相性。我们把游戏中的职业分为四大主业和四大副业。四大主业分别为：武士、海贼、忍者和商人。四大副业分别为：茶人、剑客、医师和铁匠。根据主业划分，NPC的职业倾向可以分为以下几种：

1，全职种：四大主业都可以干；

2，正常情况下只会做武士。

3，只会成为武士以外的职业。

4，有特定的副业职业，没有四大主业的就职意向。

从上面的分类我们可以看出，挖人之前，主角的主业尽量和目标对象一致，这样才有挖到的可能。如果主角的职业是武士之外的职业，对于上述第三种人，也是有挖到的可能的。

当挖人的时候，如果NPC的就职的意向和主角不一致，那么不管怎么尝试，都是无法挖到的。当然，也有例外，对于一些墙头草NPC，玩家只要通过S/L大法，总会有概率将他挖到的。

三，影响挖人的成功率的主要因素。

在招募NPC过程中，小虾米发现，越是玩到后面，挖人的成功率就越高，越是前面，成功率越低，挖人也越难。下虾米总结了挖人过程中，影响成功率的几大主要因素，详细如下:

1，辩才等级。当玩家的辩才等级越高，挖人的时候成功率也就越高。

2，和目标对象的友好度。挖人之前，最好和目标对象的友好刷到3星，然后再挖，这样成功率大幅增加。

刷友好的办法主要有：喝茶、送礼、和个人战获胜。

3，茶道四星之后，拿到的“德之心”、 “无之心”卡、在轩辕之里学到的忍术“暗示”卡，这两张卡拿到之后，可以同时使用，大幅提升挖人的成功率。

4，主角的魅力值。主角的魅力值越高，挖人的成功率也就越高。

5，主角职业的等级。主角成为大名的时候，挖人自然比足轻组头挖人成功率要高。

6，主角的官位。官位越高，挖人成功率也越高。

7，当招募到10名浪人之后，拿到“今周公”这张卡，也会提升挖人的概率。

8，当玩家的职业是武士、忍者或者海贼的时候，挖人成功率最高的时候就是将对方的城打下来的时候，这些NPC都会成为俘虏，这时候，死亡的恐惧会迫使这些NPC大部分都会答应成为玩家的属下。前面第二条限制在这里就会失效。

9，挖人的时候，可以通过S/L大法反复挖，直至成功。

四，对于一些“据点主”级别的NPC，玩家也是可以挖的。“据点主”级别包括武士系的城主/国主、商人系的支配人、忍者系的元缔、海贼系的船大将；这时候挖人叫做“延揽”。一旦成功，玩家不但会得到对方的据点，还会得到本据点下原有的属下。

五，对于一些特殊的浪人，如果玩家手中有特殊的宝物，当玩家和他友好度刷满之后，反复进出他的家门，就有可能触发特殊事件：他要求主角的这件高级宝物，主角将宝物赠送给他之后，他就会成为主角的属下。通过这种招募方式最典型的就是奈良的果心居士的招募。

六，下面，小虾米推荐下几个属性强并且极其容易招募的NPC，供各位玩家参考。

1，真田昌幸。他是玩家学习“凤林火山”的最佳人选。真田昌幸就是个墙头草，小虾米职业武士、商人和忍者的时候，都把他成功招募过。只有海贼没有成功。如果时间够长，他还会附赠他的儿子真田幸村成为玩家的手下，这两人绝对是最强的辅助。真田昌幸喝茶就能招募。

2，小早川隆景。用他当手下赚钱快，征兵多，打仗效率高。他和真田昌幸是必须拉拢的二人组。喝茶就能招募。

3，宇喜多直家。属性强，鬼谋、威吓都会，战斗能力也极其出色。 喝茶就能招募。

4，山中鹿介。在早期剧本就是浪人，发现后趁早招募。

5，木下藤吉郎。没想到把，这货也是个墙头草，把他从织田家也能挖过来。

6，织田家的木下小一郎、龚川一益等也是容易挖到的角色。

以上这些资料，如果有差错，请及时通知小虾米进行修正。如果这篇文章对您有帮助，请关注下“单机游戏小虾米”，享受更多单机游戏乐趣。

时光荏苒，我们都已经不再年轻，但是追寻梦想的脚步，却不曾停歇。蓦然回首，才发现，曾经逝去的快乐，才是我们最初的梦想和追求。

您愿意为这篇文章点个赞吗？

赞一个

已有 人觉得很赞

微博 QQ 微信

微信扫一扫：分享

微信里点“发现”，扫一下

二维码可分享至朋友圈或好友。